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西门子集团是知名的世界500强公司,在多个国家都设有相应的子公司。相较来说,西门子电机中国有限公司是典型的外企,因此基本上西门子电机中国有限公司的待遇并不会特别差,西门子电机中国有限公司的基本福利也比较全面。
西门子电机中国有限公司待遇
西门子是典型的欧美企业,主要是以任务为导向的相对自由的工作环境。扁平化组织结构带来的简单人际关系,在一般性的岗位,以项目为组织环境,再加上同事整体素质的提升,人际关系上的处理不会浪费太多的精力。为了发展考虑,建议经营人脉。
标准的工作流程但不限于具体。德国的企业,待遇和工作环境都不错,有机会在这家公司上班是一个不错的机会。
1.不懂西门子的产品没有关系,他们有完善的资料供以参考,自学能力要强需要在短时间内迅速了解并掌握。这也是他们招聘比较看重的点。
2.环境体验。西门子的办公室环境很好,老外很多,和工作沾边的东西行政部门都会准备得妥妥的。
3.对于研发部门,还有一个实验环境,仪器设备都是一流的。
4.西门子是外国公司中的国有企业。有些人忙于死亡,有些人闲着,有派系,也有斗争。可以根据实际需求选择技术和销售,但是西门子并不是单纯的销售,并且销售也了解产品和技术。
5.西门子的做事技术可以达到与领导者相同的水平和待遇。但是西门子的技术是广泛而广泛的,并且有很多30多岁的白发工程师。使用Siemens时,每个人都有一台笔记本电脑和一张带有ic芯片的员工卡,可以监控一举一动,查询Siemens全球LAN并访问全球技术资源库和技术论坛,称为CAT机器。有很多培训。有技术培训,还有西门子管理学院,每个人每年都有上学时间的要求。
6.有很多学习英语的机会。英文的操作系统和OA系统基本上都是英文的。国内外的商务旅行机会很多,主要是在中国和南方。它可能是工程项目,也可能是培训或会议。销售管理商务旅行通常不超过一周,而技术人员则需要短短一周至半年。西门子的客户基本上是大型国有企业,并且已经在许多国家参与了大型项目。西门子具有良好的产品质量和品牌形象。第一次去时,您会感到莫名其妙的骄傲,但这需要很长时间。因为在中国,甲方永远。
西门子电机中国有限公司的待遇和西门子电机中国有限公司的具体部门也有一定的差异,不同的部门需要进行的相应的事务也不一样。基本上外企的福利和薪资都是比较符合国家的相关规定。
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